Мы предлагаем:
Возможность выбора дней и объема выполнения работы: 5/2, и др. в мобильном приложении на две недели вперед и своевременного изменения при необходимости; Трудоустройство в ведущие банки страны, при успешном прохождении проверки СБ банка; Средняя оплата за одну успешную встречу 375 руб. Постоянный объем
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
Мы предлагаем:
Стабильная официальная зарплата, выплаты 3 раза в месяц Годовая премия и бонусы за выполнение доп. мотиваций . Бонусы за стаж и материальная поддержка в сложных ситуациях Премии ко дню рождения круглым датам Новогодние подарки детям Корпоративные мероприятия и уважение к личному времени Лояльное руководство
Мы предлагаем:
Совокупный доход: (от 24 600 руб.) Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (14 600 руб.) Бонус за стаж и качество работы (от 8 200 руб.) Компенсация проезда (1 800 руб.) Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе Приведи друга Мотивационные программы для сотрудников
Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге.Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами. Мы предлагаем Доход — 60 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение зависит ...
Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге.Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами. Мы предлагаем Доход — 25 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение зависит ...
Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге. Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами. Мы предлагаем Доход — 50 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение зависит ...
Обязанности:
Разработка и ведение планов продаж, планов по развитию дистрибуции торговых марок Компании; Разработка для торговых представителей ежемесячных планов по
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ График
Требования:
Высшее образование; Опыт работы по в FMCG – компаниях от 3-х лет; Знание рынков сбыта Забайкальского края и Читинского
Приглашаем в нашу команду Торгового представителя Маршрут: Дарасун, Макавеево, Карымская, Новокручининский, Атамановка, Кручина, КСК, ГРЭС. РАБОТА С НАМИ ИМЕЕТ РЯД ПРЕИМУЩЕСТВ: Оформляем в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные) Белая заработная плата 2 раза в месяц График работы 5/2 ...
Мы предлагаем:
Систему мотивации: оклад + бонусы от продаж (выше среднего по рынку). Потолок по заработной плате отсутствует;На время испытательного срока - совместные выезды на объекты;Постоянную занятость, мы ориентируемся на долговременное сотрудничество;Несгораемый складской ассортимент, отработанные логистические
Мы предлагаем:
График 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни; З/плата от 70 000 рублей (гарантированный минимум), без потолка; Отпуск 36 календарных дней; Компенсация ГСМ; Амортизация автомобиля; Обед в офисе за счет Компании; Официальное трудоустройство; Годовая премия по итогам работы; Корпоративная
Обязанности:
Общее руководство финансово – экономической и хозяйственной деятельностью филиала компании (г. Нерчинск); Обеспечение соблюдения законности в деятельности филиала
Требования:
Высшее, среднее техническое образование; Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года; Опыт работы в дистрибьюторских компаниях будет
Мы обеспечиваем не просто доставку продуктов компании, а меняем представление о сервисе в банкинге.Станьте настоящим амбассадором Т-Банка — презентуйте наши продукты и улучшайте клиентский опыт вместе с нами. Мы предлагаем Доход — 50 000 ₽ с возможностью получать больше, ваше вознаграждение зависит ...
Почему ВТБ? — Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы; — Оптимальные условия: график 5/2, маршрут преимущественно в двух районах; — Забота в деталях: оплата корпоративной мобильной связи, планшет и приложение для работы, сумка или рюкзак для документов; — Расширенный ...